Depuis les 20 dernières années, Antoinette a évolué au sein de plusieurs types d’industries (manufacturières, TI, financières) et au sein de différentes fonctions également (Opérations, ressources humaines). Ses principales réalisations : Faciliter la croissance, créer des changements significatifs et bâtir des relations de travail résilientes. Elle carbure avec le fait de travailler dans différents pays et au sein de différentes cultures. Elle a d’ailleurs vécu et travaillé partout dans le monde. Reconnue comme coach exécutive et de leadership, Antoinette privilégie une approche d’encadrement dynamique faisant appel à l’analyse transactionnelle et à la neuroscience. Ainsi elle s’assure d’accompagner son client à révéler son plein potentiel puis utilise la force et la sécurité de la relation d’encadrement pour accélérer la capacité de croissance de ce dernier.

Keeley a travaillé pendant plus de 15 ans dans sa « première » carrière à titre de directrice principale en formation et en développement organisationnel dans les secteurs de la finance et des TI. Dans ses différentes fonctions elle a eu le privilège de mettre en place plusieurs fonctions ressources humaines, en plus d’avoir les responsabilités de soutenir l’évolution de diverses organisations tant par la mise en place de stratégie globale de gestion de talents que d’assurer le soutien et la mise en œuvre au niveau des opérations. À titre de coach et de consultante, elle croit en la force du partenariat avec ses clients et combine son approche créative à une dose saine de pragmatisme afin de permettre des changements significatifs tant sur les organisations que sur les leaders qu’elle accompagne.

Diplômé de l’Université Laval en administration des affaires, Michel est un coach certifié qui possède une expérience de plus de 30 ans en gestion, en affaires et en coaching. Son riche parcours au sein de grandes organisations financières, particulièrement dans le domaine du marketing et des communications, lui a permis d’acquérir une grande expertise en gestion. Au cours de sa carrière de cadre, il a su bâtir et dirigé des équipes hautement performantes avec une approche de gestionnaire mobilisant. C’est donc de manière naturelle qu’il s’est par la suite dirigé vers le coaching. Bien qu’il possède douze années d’expérience comme coach, il continue à parfaire son savoir-faire en matière d’accompagnement. Il est reconnu pour son haut niveau d’engagement dans ses mandats, pour son ouverture, son écoute et sa générosité tant à soutenir qu’à challenger habilement. Il sait inspirer et être un partenaire de réussite apprécié de ses clients. Grâce à son intuition d’affaires aiguisée, il comprend rapidement les enjeux et permet aux gestionnaires et dirigeants  qu’il accompagne de relever efficacement les défis exigeants auxquels ils sont confrontés.